В этом году Верховный суд принял решение о защите трудовых прав беременной женщины, это решение изменило судебную практику по делам об увольнении беременных сотрудниц. Последнюю пару лет Верховный суд активно занимался защитой прав беременных женщин и семейных сотрудников. В 2014 году было принято судебное постановление, которым женщина была восстановлена на работе, при том, что о своей беременности она узнала после подписания соглашения об увольнении. То есть увольнение происходило по обоюдному согласию ...
